Success Road

　工作是生活的負擔？還是你我皆可優游其間的樂事？這個問題的答案完全取決於你的工作觀。許多人把「工作」看作是週末和假期之間，一段無聊至極的時光，並認為如果他們能夠打贏官司或者中了彩券，從此即可過著無憂無慮的人生。

　　其實，工作中自有樂境，而樂境來自心中。想要真正成功且歷久不衰，一個重要的因素是，致力於一份自己喜愛又天天期待的職業。「樂在工作」的哲學可以濃縮成一個句子：找個挑戰你能力與想像力的工作，這讓你精神振奮、投注寶貴的資源，一分一秒都不願浪費，如此你才是真正的富有。

　　工作，不僅可以帶來物質的報償，更能讓人享受到自我實現的滿足，所有讓人備感艱辛的挑戰和壓力，也是生命中最珍貴的淬煉。揮灑在工作中的熱情所能換得的，絕對不只是一張漂亮的成績單，它還可以讓你帶著從容自在的心情，看到更燦爛的人生風景。

　　本書藉由一天一短文的方式，提供讀者31天享受工作樂趣的心法，包括態度積極、設定目標、全力以赴、激發熱忱、培養實力等等，還有最重要的一項，那就是——「樂在其中」。這些心法不僅能夠改變我們面對工作的態度，更能激發我們對生命的熱忱。閱讀本書，你不但會對自己的工作產生不同的看法，最重要的是，你會發現，工作也可以是幫助你生命成長的最大動力！

策略大師哈默爾最新力作！
　　本書已在全球15國售出版權！
　　《金融時報》、《富比士》等重要財經媒體年度力薦！

全球化X網路化巨浪席捲而來，
　　成功之短暫，更勝以往，
　　巨變中企業如何脫胎換骨，屹立不搖？

　　最具影響力的策略專家/哈默爾最新力著
　　5大關鍵 讓企業跨越成長極限  突破僵局

　　不確定因素持續增加，在21世紀極其複雜的環境中，
　　20世紀強調流程、效率、控制的管理方式，疲態盡露。

　　策略大師哈默爾指出，企業要不被環境淘汰，必須重新訂定優先順序，弄清楚現在什麼才是最重要的事情！

　　本書提出五個當前最關鍵的課題，挑戰傳統思維，幫企業跨越成長極限，打破創新僵局。

關鍵1：重塑資本主義價值觀
關鍵2：堅信創新創造長期價值
關鍵3：建立調適力更勝策略優勢
關鍵4：熱情是差異競爭的根本
關鍵5：顛覆科層、管理的舊思維

　　哈默爾深入走訪蘋果、戈爾、晨星、紐西蘭銀行……，挖掘這些公司持續成長不墜的配方。當中許多改變行動確實不易，需要大膽的思考和積極的作為，卻決定了組織未來是興或衰。本書能幫你找到突破停滯的方向。v

如果你沒有繼承萬貫家財，如果你不是名門貴族之後，那麼你必須自強自立，因為生活既美好又殘酷。對於成功者而言，生活充滿歡樂，成就感、幸福感、榮譽感圍繞在他們身邊；而對於失敗者而言，殘酷的事實壓得他們喘不過氣，只有繼續戰鬥，才能贏得屬於自己的生活。

　　美國西點軍校中有一個傳統，就是學員遇到長官問話時，只能用四種標準回答：「報告長官，是」，「報告長官，不是」，「報告長官，不知道」，「報告長官沒有任何藉口」。除此以外，不能多說一個字。如軍官問道：「你的鞋子算擦亮了嗎？」你當然希望為自己辯解，可能會說「某某學員不小心踩髒了我的鞋子」、「對不起，我還沒來得及擦」。但是，在這裡，你只能回答「報告長官，不是」。如果長官再問「為什麼」，唯一的回答只有：「報告長官，沒有任何藉口」。軍官要的只是結果，而不是喋喋不休、令人厭煩的辯解。

　　當我們做錯事時，不找藉口，而是積極尋找補救辦法。要像西點精英一樣大聲喊出：「報告長官，沒有任何藉口！」